Alytaus miesto savivaldybė kviečia darbdavius įdarbinti jaunimą vasarą

Alytaus miesto savivaldybė kviečia darbdavius teikti paraiškas dalyvauti Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programoje. Šia iniciatyva siekiama skatinti jaunimo užimtumą vasaros metu, suteikti pirmąsias darbo patirtis ir padėti geriau pažinti darbo rinką renkantis ateities profesiją.

Programa bus įgyvendinama liepos–rugpjūčio mėnesiais. Jaunuolių įdarbinimo trukmė nustatoma darbdavio ir darbuotojo susitarimu, sudarant darbo sutartį.

Dalyvauti programoje kviečiami Alytuje veiklą vykdantys smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, nevyriausybinės organizacijos bei socialiniai verslai. Į programą gali būti įtraukiami 14–19 metų Alytaus mieste gyvenamąją vietą deklaravę ir besimokantys jaunuoliai, taip pat specialiųjų ugdymosi poreikių turintys ar negalią turintys jauni žmonės.

Savivaldybė darbdaviams kompensuos dalį darbo užmokesčio – iki 60 proc. minimalios mėnesinės algos už kiekvieną įdarbintą jaunuolį (iki 2 mėnesių laikotarpiui). Likusią dalį – ne mažiau kaip 40 proc. – turės padengti darbdavys. Kompensacija bus skaičiuojama proporcingai dirbtam laikui.

Vienam darbdaviui numatyta kompensacija ne daugiau kaip už du įdarbintus jaunuolius. Svarbu pažymėti, kad programoje negali dalyvauti savivaldybės įstaigos, taip pat darbdaviai, susiję su jaunuoliais artimais giminystės ryšiais ar turintys įsiskolinimų savivaldybei.

Norint dalyvauti programoje, darbdavys turi susirasti jaunuolį (arba jaunuolis – darbdavį), užpildyti paraišką (ją rasite čia) ir pateikti Alytaus miesto savivaldybės administracijai el. paštu info@alytus.lt arba atnešti į priimamąjį (Rotušės a. 4).

Paraiškos priimamos iki 2026 m. gegužės 7 d. (imtinai), paskutinė registravimo diena – gegužės 8 d.

Su tvarkos aprašu galite susipažinti čia. Daugiau informacijos teikiama el. paštu dalia.kavolyniene@alytus.lt arba telefonu +370 684 97 043.

Ši programa – tai galimybė verslui prisidėti prie jaunimo ugdymo, o jaunimui – žengti pirmuosius žingsnius darbo rinkoje.

Komunikacijos skyriaus informacija

Komentarai

Komentarų nėra

Parašykite komentarą